Vi giver dine medarbejdere det bedste afsæt for det næste kapitel
 

Et kort, konkret og handlingsorienteret forløb — baseret på mere end 1.000 samtaler med kandidater på alle niveauer. Fra specialist til direktør.

​

Hvad er transitionscoaching?

Transitionscoaching er ikke outplacement. Det er et målrettet forløb på tre sessioner der hurtigt giver den fratrådte medarbejder klarhed, retning og konkrete redskaber til at gå aktivt ud i markedet.

Resultatet er en medarbejder der forlader virksomheden med en skarp personlig fortælling, en stærk LinkedIn-profil og træning i de samtaler der åbner døre — kaffemøder og netværksdialoger der skaber muligheder der aldrig ville have dukket op på en jobportal.

​

Hvad det gør for jer:

–    Et klart signal om ansvar og ordentlighed
–    Stærkere employer brand — også over for dem der bliver
–    Minimal belastning af HR  

 –    Hurtig og respektfuld overgang for den fratrådte
–    Reduceret risiko for negativt efterspil
–    Opstart typisk inden for få dage​​​