Norsk Elkraft

Norsk Elkraft er en B2B-aktør inden for energiløsninger med et regionalt afsæt, hvor mennesker, relationer og ordentlighed fylder mindst lige så meget som tal og teknik. Forretningen er bygget på et langsigtet perspektiv med fokus på at skabe reel værdi for kunderne gennem gennemsigtighed, faglighed og ansvarlig rådgivning. 

Ledelsesstilen er præget af nærhed, tydelighed og tillid. Ledere forventes at være tilgængelige, tage ansvar og gå forrest i praksis – ikke gennem hierarki, men gennem involvering, retning og eksekvering. Der er kort fra beslutning til handling, og dialogen er direkte, respektfuld og løsningsorienteret. 

​

Kulturen er uformel og ambitiøs med en høj grad af ejerskab. Man arbejder tæt sammen på tværs af roller og forventes at bidrage – både fagligt og menneskeligt. Succes skabes i fællesskab, og der er plads til forskellighed, så længe man tager ansvar for helheden. 

​

Norsk Elkraft befinder sig i en udviklingsfase, hvor der investeres målrettet i at styrke den kommercielle platform. Det betyder, at nye ledere får reelt mandat og mulighed for at sætte deres præg på både struktur, samarbejde og resultater. 

​

Rollen 

Rollen er skabt til at styrke virksomhedens kommercielle gennemslagskraft og skabe vækst gennem opsøgende, rådgivende nysalg. Det er en rolle som spillende træner, hvor du både forventes selv at være aktiv i salgsarbejdet og samtidig tage ansvar for at udvikle og løfte et mindre salgsteam. 

​

Du går forrest i markedet som rollemodel i den rådgivende kundedialog og er drivkraft for den samlede salgsindsats. Rollen kombinerer eksekvering og ledelse og kræver, at du kan balancere egne resultater med fokus på teamets performance og udvikling. 

 

Det er en rolle med høj synlighed og stor indflydelse, hvor du arbejder tæt sammen med ledelsen og spiller en central rolle i at omsætte ambitioner til konkret kommerciel fremdrift. 

​

Overordnet ansvar 

• Skabe vækst gennem etablering af nye B2B-kundeforhold 
• Drive opsøgende, rådgivende salgsindsatser 
• Udvikle og løfte salgsteamets samlede performance 
• Sikre pipeline-kvalitet og salgsdisciplin 
• Bidrage aktivt til den samlede kommercielle retning 

​

Primære arbejdsopgaver 

• Opsøgende nysalg inden for energiløsninger 
• Etablering og udvikling af nye kunderelationer 
• Opbygning og vedligeholdelse af pipeline 
• Rådgivende salgsdialoger med beslutningstagere 
• Løbende coaching og sparring af salgsteam 
• CRM og struktureret salgsopfølgning 

​

Klart definerede mål

Rollen er målstyret med tydelige og målbare forventninger.

 

Inden for de første 12–24 måneder forventes det, at du har skabt: 

• Dokumenterbar vækst i nysalg og en stærk, kvalificeret pipeline 
• Nye, langsigtede B2B-kundeforhold med tydelig kommerciel værdi 
• Et salgsteam med klar struktur, fælles retning og høj salgsdisciplin 
• En professionel og ensartet tilgang til rådgivende, opsøgende salg 
• Øget forudsigelighed i salgsarbejdet og tydelig kommerciel fremdrift 

 

Målene fastlægges og justeres i tæt dialog med ledelsen og danner grundlag for prioriteringer, performanceopfølgning og bonus. 

 

Faglig profil 

• Solid erfaring med opsøgende B2B-salg 
• Gerne erfaring med energi eller tekniske løsninger 
• Erfaring med at drive egne salgsprocesser og relationer 
• Erfaring med eller motivation for at lede og udvikle et salgsteam 
• Rutineret CRM-bruger 

 

Personlig profil 

• Naturlig hunter-mentalitet med en rådgivende og professionel tilgang 
• Trives med selv at være tæt på kunder og marked 
• Relationsstærk og tillidsvækkende 
• Struktureret og resultatorienteret 
• Forretningsforstående og tydelig i sin kommunikation 
• Komfortabel med ansvar, synlighed og klare forventninger 

 

Proces og kontakt 

Stillingen håndteres fortroligt via ekstern partner Modulate. 

Kontakt: 
Allan Jørgensen 
allan@modulate.dk